（一）

 

专题学习

提高认识

（9月21日至10月7日）

  召开科长会议，传达市局会议精神，分析本单位干部思想状况和存在问题，明确组织领导，确定教育重点，制定活动方案。

处务会

  处、科领导做到统一认识、高度重视，责任明确、求真务实，精心组织、身体力行。明确省、市局党组决定在开展以“强化法治意识、责任意识、落实意识，弘扬‘团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流’的国税精神”为主要内容的“三强化一弘扬”主题教育活动的背景、目的、内容和要求，增强参与活动的积极性和主动性。

召开开展主题教育活动动员会，贯彻落实市局 “勤政廉洁服务”主题教育暨深化“易佳捷”品牌建设工作会议精神和相关上级要求。

干部大会

  按照上级的工作部署和要求，针对当前分局工作中存在的问题，教育和引导干部以求真务实的态度，审视自身的治税理念和管理方式、执法行为和工作标准，重新审视我们的工作作风和责任意识，明确本单位主题教育活动的内容、方法和步骤。

在继续学习相关专题的基础上，着重学习和理解《用心做好每件事》、《市局领导警示全体同志要把好“六关”，算好“七笔账”》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容和要求。

各科集中学习和个人自学

引导干部算好违纪违法的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账和在税收执法中过好初始关、亲情关、亲友关、美色关、节庆关、小节关，帮助干部牢固确立依法治税、有法必依、执法必严、违法必纠的税收法治观念，进一步提高学习的针对性和有效性，增强干部“聚财为国、执法为民”的使命感。

学习总局《关于落实“两个减负” 优化纳税服务工作的意见》和出口退税相关政策规定和操作规范。

各科安排

个人自学

教育和引导干部充分认识开展主题教育活动对于更好地服务于常州经济、社会发展的需要，是持续、深入、扎实推进全市国税系统作风建设、廉政建设和文明行业创建的需要，努力营造用心想事、谋事、干事、成事的良好氛围和工作局面，进一步增强爱岗敬业、恪尽职守的责任心和真抓实干、求实、务实、抓落实的自觉性。

（二）

 

自查自纠

整改落实（10月8日至29日）

征集和梳理“合理化建议”等，并结合意见、建议，广泛开展谈心活动，沟通感情、释疑解惑，理顺情绪、化解矛盾。同时，个人和科室分别围绕“四查四找准”和“三对照三排查”，初步反思，查找薄弱环节和存在问题；个人准备和撰写反思材料。

各科集中和个人准备相结合

以科为单位组织全体同志开展“提合理化建议”活动，并对提出的合理化建议集中进行梳理，提出建议，汇总报送。同时，个人和科室要结合岗位和工作实际，认真自查自身存在的问题，深刻反思在勤政、廉洁、服务等方面存在的差距，完成1000字以上《自查报告》，要求问题找准、分析透彻、措施实际、目标明确。

  召开“勤政、廉洁、服务”党内民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想认识、体会、收获。

民主生活会

  共产党员要带头紧密联系思想实际，进行自我对照、查找问题，进一步强化发展的主体意识、责任意识、使命意识。同时开展以“弱点”为重点，互查、互帮、互评活动，通过自己查、大家帮、组织点，真正把问题找准、找实。

分别准备单位、科室整改方案；完善个人整改措施，并完成一篇学习心得体会。

各自准备

根据上级有关出口退税管理的政策规定和操作规范以及征退联动的有关要求，结合本科室、各岗位工作实际，逐一进行对照排查，看各个环节衔接是否顺畅、各个岗位职责是否到位、各个服务项目是否落实。同时每人写出一篇自我剖析性的学习心得体会，在所在科室进行学习交流。

 

（三）

 

总结提高

成果展示（11月）

  根据市局统一安排，积极参加“易佳捷杯”“十佳窗口办税员”、“十佳税收管理员”、“十佳税务稽查员”以及“岗位技能培训创新项目奖”、“国税文化建设示范点”的评比和表彰活动，并做好相关工作。

处务会等

围绕进一步激发基层公务员学先进、比贡献，争先进、创一流的工作热情，弘扬国税精神，做好各类先进人物、创新项目的推荐和评选工作。

准备和报送本单位主题教育活动总结和整改方案等，做好主题教育活动总结。有针对性地提出我市出口退税管理中存在的薄弱环节和存在问题以及整改措施，确保主题教育成效。

处务会等

按照“全面分析、认真梳理，系统整合”的思路，着重在规范化、标准化、精细化上下功夫，力求排查出的问题和薄弱环节整改到位，夯实管理基础，进一步优化退税服务，提高出口退税管理质量和效率，构建和谐税企关系。力争本单位和全体干部观念有新的转变、素质有新的提高、作风有新的改进、形象有新的提升，更好地发挥国税职能作用，提高出口退税服务水平，为促进我市经济社会加快发展、科学发展、和谐发展作出更大的贡献。